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教师资源

Faculty & Staff 形式

大多数形式的要求 爱看阅读器 (免费下载)。

商务办公形式

访问/停车扣减工资
誓章员工报销
AFSCME接入/停车费减免
书店退款
名片/名称标记顺序 (进入的DOC) 
蜂窝电话和其它移动计算总览授权
- 手机常见问题
- 手机职责
- iPad的使用
员工费用报告 - sema4  (进入的DOC)
设备密钥请求
授权签退/描述  (进入的DOC)
危险报告形式 (进入的)
处理请求和中断服务程序中的安全更新 
采购申请 (进入的) 
购买卡 - 独立交易日志(登录 的SharePoint 访问此表格)
请求的特殊开支审批
明尼苏达州 - 一般责任事故报告
明尼苏达州 - 财产/责任损失的通知
明尼苏达州 - 机动车事故报告
学生FICA员工税 - 租赁
测试监考支付
差旅申请
供应商的要求 - 打开并选择 供应商登记链路
车辆使用协议

教员形式

学术诚信违规
咨询登记制备清单
高校教师专业发展计划 (DOC) 
课程大纲 (进入的DOC)
课程纲要 (进入的DOC)
课程开发的形式,如 新课程,课程的修改,新方案, 等等
退休状态的形式 (进入的DOC)
教师评价表
 - 课堂观察觌报告
 - 课堂观察在线报道
 - 临床教师评价
 - EMS评价
 - 教师评价会议
 - 教师库存形式
 - 教师自我评价 (DOC)
 - 馆员评价
 - 护士助理程反应调查
 - 对课堂观察报告
 - 样品想法
 - 学生评价教师临床
 - 质量当然重要回顾专栏
教师计划天
教师学术休假申请包 (DOC)
等级变化
活动的报告 - 高校教师专业发展计划 (DOC)
tennessen警告
测试出信贷奖推荐 
转移工作

教师/行政表格

当然,改变或增加新的课程形式
在4名学生与教师同意的独立研究
备忘录,当然改变教程
非教学和酬金
合理的信用等价
请求额外的天
请求替补教练
工作人员的额外分配

Faculty & Staff Development 形式

涉密人员开发应用
涉密人员发展评价
教师发展的要求 (进入的DOC)
- 教师发展要求的说明
未分类MAPE,MMA,排除行政部门的工作人员开发应用
未分类MAPE,MMA,排除行政部门的工作人员发展评价

基础办公形式

bluejay应急资金申请
bluejay应急资金的准则
bluejay应急资金审核
bluejay紧急笔记本贷款协议
资金存款
(DOC)
支付请求 (DOC)
非现金捐赠指南
工资招生 (DOC)  
工资招生(在线/ submittable)
奖学金申请  (进入的DOCX)

人力资源办公室形式

相关变化 
教师证书例外 
伤害,疾病,事故数据(替换受伤的第一份报告) (进入的DOC)
离开请求  (进入的DOC)
绩效考核
职位描述 (进入的DOC)
优选名称请求
请求额外的天 (进入的DOC)
度假转换为管理员
度假捐赠
志愿者教练
志愿者政策
W4员工代扣津贴

信息技术形式

附加的计算机请求形式  
计算机事件报告
扩展校外/辅助计算机请求
技术设备的要求